UNIVERSIDADE CORPORATIVA
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Capacitando colaboradores e formando líderes
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UNIVERSIDADE CORPORATIVA

O contexto empresarial atual, altamente dinâmico, gera a todo o momento, a necessidade de implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento. Sendo assim, o direcionamento estratégico da Zema, apontou a necessidade de contínuo aprimoramento e grande capacidade de inovação, características indispensáveis para manter nosso negócio. Nasceu então, em 2003, a UNIZEMA, que tem como propósito educar para o novo sem perder os valores tradicionais e a cultura da empresa, focando na qualidade dos processos e no desenvolvimento do seu colaborador, nas múltiplas dimensões do ser humano. Na era da informação, em que os valores humanos são priorizados, bem como a criatividade e o conhecimento, o bem maior de uma empresa é representado pelas pessoas que para ela trabalham, nesse sentido, através da Unizema, foi possível que a empresa estruturasse seus investimentos e definisse uma proposta pedagógica para direcionar os programas de capacitação, dentro de uma visão Andragógica (para adultos) da educação. Assim, nasceram propostas ousadas como o Programa de Gerente Trainee, que forma aproximadamente três turmas de 30 alunos por ano. Além dos cursos de coordenadores administrativos, empréstimo pessoal, dentre outros, que são estruturados de acordo com a necessidade de cada setor da Zema.
 

"Universidade Corporativa - Formação integral do colaborador"
 


O contexto empresarial atual, altamente dinâmico, gera a todo o momento, a necessidade de implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento. Sendo assim, o direcionamento estratégico da Zema, apontou a necessidade de contínuo aprimoramento e grande capacidade de inovação, características indispensáveis para manter nosso negócio. Nasceu então, em 2003, a UNIZEMA, que tem como propósito educar para o novo sem perder os valores tradicionais e a cultura da empresa, focando na qualidade dos processos e no desenvolvimento do seu colaborador, nas múltiplas dimensões do ser humano. Na era da informação, em que os valores humanos são priorizados, bem como a criatividade e o conhecimento, o bem maior de uma empresa é representado pelas pessoas que para ela trabalham, nesse sentido, através da Unizema, foi possível que a empresa estruturasse seus investimentos e definisse uma proposta pedagógica para direcionar os programas de capacitação, dentro de uma visão Andragógica (para adultos) da educação. Assim, nasceram propostas ousadas como o Programa de Gerente Trainee, que forma aproximadamente três turmas de 30 alunos por ano. Além dos cursos de coordenadores administrativos, empréstimo pessoal, dentre outros, que são estruturados de acordo com a necessidade de cada setor da Zema.

 

Programa de ensino a distância
 


Entendemos que a empresa precisa apoiar a formação contínua das pessoas, proporcionando ambientes para a construção do conhecimento e para o desenvolvimento da capacidade criadora e inovadora, que são essenciais para a evolução de nosso negócio. O TAD (treinamento a distância) atende ao desafio da educação orientada para um público-alvo numeroso, disperso geograficamente (como é o caso da Zema), com necessidade de desenvolvimento em amplas áreas de conhecimento, com uso de metodologias que promovem a interação do aluno com o conteúdo, construindo um aprendizado efetivo e, portanto, aplicável no dia a dia do colaborador. Para que isto aconteça cada vez mais e com a qualidade que nossos colaboradores merecem, a Unizema realiza avaliação e orientações durante o desenvolvimento dos cursos, analisando criticamente e propondo mudanças para que os cursos atendam a nossas necessidades com qualidade, criatividade, agilidade nas funções, sem redundância das informações, com o uso de recursos multimídia (som, imagem, texto) para manter e reforçar a atenção do nosso colaborador e promover a tão esperada mudança de comportamento.

 

Programa de Bolsa de Estudo
 
 

 

De acordo com as necessidades de desenvolvimento ou de fortalecimento de competências específicas para os negócios da empresa, a Zema auxilia na capacitação de seus colaboradores com bolsas de estudo para graduação, pós- graduação e cursos técnicos. Isso garante que as competências profissionais, (capacidade de mobilizar, articular e colocar em ação valores, conhecimentos e habilidades necessários para o desempenho eficiente e eficaz de atividades requeridas pela natureza do trabalho), sejam colocadas em prática para constante renovação do capital cultural da Zema.

 


 

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